在煤礦，對(duì)于新招的采掘工人，礦井必須組織他們進(jìn)行入井前的安全培訓(xùn)，待考試合格后才允許他們下井作業(yè)。因有的礦井存在著安全培訓(xùn)不到位和考試把關(guān)不嚴(yán)等問題，從而嚴(yán)重地影響了安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

筆者通過了解得知，安全培訓(xùn)不到位的具體體現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師責(zé)任心不強(qiáng)，在培訓(xùn)時(shí)，不管新工人有沒有學(xué)或者有沒有學(xué)會(huì)，一概都不管，只是對(duì)照教材機(jī)械性地對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)考試把關(guān)不嚴(yán)的具體體現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師對(duì)新工人的培訓(xùn)考試極不負(fù)責(zé)任，除了允許他們互相抄襲和替考外，甚至還出現(xiàn)了把考試答案直接告訴給新工人的做法。

對(duì)于存在以上兩個(gè)問題，筆者認(rèn)為，如果把現(xiàn)場(chǎng)安全抽考列入新工人安全培訓(xùn)的一種“后續(xù)”管理，應(yīng)該說是一種很好的安全培訓(xùn)的補(bǔ)充措施。這樣，一來可以有效提高培訓(xùn)教師的責(zé)任意識(shí)；二來可以使新工人真正掌握安全知識(shí)。

如何抓好現(xiàn)場(chǎng)安全抽考這項(xiàng)工作呢？筆者認(rèn)為，重點(diǎn)要抓好以下幾點(diǎn)：一是新工人上崗后，安監(jiān)部門要組織人員深入到井下工作面對(duì)他們對(duì)安全知識(shí)的掌握情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽考。抽考的內(nèi)容包括培訓(xùn)過的安全知識(shí)和考試過的內(nèi)容。此舉可以很清楚地了解到新工人是否掌握安全知識(shí)。二是在現(xiàn)場(chǎng)抽考時(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)新工人回答不出來的，礦井要追究培訓(xùn)教師的責(zé)任。如果培訓(xùn)教師確實(shí)很不負(fù)責(zé)任，要取消其培訓(xùn)教師的資格。三是對(duì)于抽考不過關(guān)的新工人，要停止其下井作業(yè)。同時(shí)，必須要求其重新參加安全培訓(xùn)和考試，待考試真正過關(guān)后，才能允許其繼續(xù)下井作業(yè)。